過去數十年的研究表明，光對我們的心情和專注能力有顯著的影響，優質照明最重要的一方面即是時間性。我們的大腦根據周圍環境的“光信號”來調節身體的晝夜節律，而后者控制這我們的能量水平、心情、警覺性或疲勞度。當人體生物鐘與自然時間不能同步時，人們會變得情緒激動、反應下降、難以專注、工作效率下降。因此，適應生理節律的、“以人為本”的照明應運而生，也推動越來越多的企業實踐“以人為本”的照明愿景。
歐洲最大的實踐
“以人為本”照明的辦公室：
innogy總部
捷克能源公司innogy在其布拉格總部的辦公室是目前歐洲最大的踐行“以人為本”照明理念的辦公室。
該辦公室約1萬平方米，安裝有約2000套LED照明系統，以晝夜節律(Circadian Rhythms)為原理，能根據時間來調整燈光，幫助激發員工的工作活力，積極為其550名員工創建舒適、健康、高效的辦公環境。
據悉，該項目照明由昕諾飛設計，并于2016年4月至2017年4月施工完成。項目咨詢和管理團隊為EDIFICE建筑咨詢公司。項目總包為BAK公司，安裝公司為COBAP公司。
昕諾飛在該項目中部署的照明系統包括860套飛利浦PowerBalance可調色溫天花平板燈、96套飛利浦LuxSpace可調色溫筒燈能在不同時段調整照明強度和色溫，以及74套飛利浦TrueLine燈具，600套飛利浦GreenSpace筒燈，約250套飛利浦CoreLine筒燈以及約100套Modular燈具(Modular SL Mini Poly和Modular Smart Lotis)。
早晨，辦公室的照明系統會模擬自然日光來為員工提神;隨著時間流逝，照明強度會慢慢變弱;直到午餐過后轉弱為強，再次提升員工的工作活力。因此，早晨的第一件事和在午飯后的一段時間里，光源被設置為“升壓模式”，光源為5000K的冷色溫，照度為780lux。
這些細膩的變化不僅有助于提高節能水平，提升員工舒適度，同時保障了員工的用眼舒適。
Innogy的員工還可以隨時使用飛利浦AntumbraDynalite墻面開關調節燈光。該觸摸式開關不僅可以控制照明的開關和百葉窗，還能根據員工習慣個性化定制其所在區域的照明效果，滿足工作需求。
此外，為了節能，辦公室改造引入了約150個傳感器，通過監測員工空間占用情況來自動開關燈。相比于以往的熒光燈裝置，這種節能LED產品和控制器的組合使Innogy辦公室的能耗降低了50%。
除此之外，該系統還能通過遠程監控與維護以提升運營效率。
“我們希望為員工創造一個良好的環境，”能源公司Innogy的高級設施經理TomasMichna說。
接受調查的近80%的員工認為新照明系統比以前的熒光燈照明更好。對一部分員工進行入職調查后發現，56%的人稱改造后的燈光讓眼睛更舒適，辦公環境有助于提升工作績效。
據悉，TomasMichna將在倫敦LuxLive 2018展覽和會議上介紹這一項目。
